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三江电器:企业文化成转型“新动能”

        三流企业做产物,二流企业做品牌,一流企业做文明。三江电器集团经由四十年的生长,积聚了产物上风,营建出肯定的品牌中心竞争力。此时此刻,企业超前策划,出力修建以和、特、新为中心的企业文化,去发掘转型生长的动力,很值得沉思和启示。  

    举行“爱岗敬业比奉献,我取三江共生长”主题演讲大赛,梳理汇编企业文化手册……近来,三江电器集团正在周全推动企业文化建设。“前些日子到英美国度考查,我发明这些国度百年老店、百年企业触目皆是,归根结柢是这些企业捉住了企业文化那根主线。之前我们做企业,更存眷产物、手艺等形而下的题目,疏忽了文明这个企业深层次的‘魂魄’,以后我们将经由过程修建三江集团奇特的企业文化,去鞭策企业转型晋级,争创‘百年三江’”。三江电器集团董事长环一军如是说。
  “和”:奠基企业转型亲和力 
  “公司归根到底是人的构造,企业发展要靠员工,只有效文明变更人、鼓励人、凝结人,企业才可持续发展。”环一军以为。而怎样“以人为本”,三江的宝贝是“和”。 
  一次环一军走进日本富士通公司时,企业正在举行“睦邻联谊会”,列入工具是企业周边的住民,富士通如许的运动险些每季度都邑构造一次。 
  “好的企业的优异经验值得进修。”环一军说。从1998年至今,不管三江公司效益怎样,企业每一年都邑拿出280万元,捐赠慈善机构帮扶救困。 
  三江公司压铸车间的覃结清是广西人,1992 年进入企业后,三江公司正在生涯和事情上赐与了诸多关爱,她由于用功和敬业,被评为三江电器的星级员工。每个月评比嘉奖星级员工、竖立企业指导取职工相同渠道、投入巨资培训员工提拔职工妙技……三江公司将以人为本灌注正在体贴员工的点点滴滴,修建起了一种协调的劳资关系。 
  对社会“和”,对员工“和”,对客户“和”,三江公司这些办法提拔了企业的亲和力,为企业营建了优越的生长情况,赢得了协调的生长气氛。市经信委相干负责人以为,依托一个个优异的员工,依托友善的社会关系,企业必能转得更早、转得更快、转得更好。 
  “特”:探究企业转型新途径 
  “和而不同,我们也正在络续探索一条合适企业本身生长的奇特的转型晋级之路。”环一军说。 
  正在已往的每一个发展阶段,三江电器构成了本身独 特的形式。1997年,照样“小不点”的三江公司经由过程送股换得了市场、管理、技改投入,那让“三江”从不着名的乡镇企业跨入海内着名机电企业行列。厥后三 江公司经由过程收受接管股权实现自立生长,企业每一年贩卖增进1亿元。2003年,三江“高位嫁接”日本富士通(将军)株式会社,配合建立富天江电子电器有限公司,为三江赢得了日本市场,也提拔了企业的产物层次。2009年金融危急以来,三江电器鼎力大举调解构造,摒弃一些产能、手艺、效益低的产物,逐步构成了小批量、多种类、利润下的产品结构。 
  环一军说,这些奇特的生长道路皆让企业走上了“快车道”,也成为三江人珍贵的企业文化财产。如今企业探究的途径是推动上市,走实体经济取资本市场相结合之路,同时背上游开辟配套产物,背下流开辟终端产品,现在已预备和日本富士通协作,开辟模块化空调配件产物。 
  “新”:引领企业攀缘新地步 
  立异是三江人的另外一“文明基因”。 
  三江集团正在产物开辟和消费上络续推陈出新,构 筑起奇特的立异文明。那几年,企业大幅增添技改投入和研发投入,周全减少本钱收入,经由过程实行ERP项目、履行粗益化生产等体式格局,实现了提速增效。公司借通 过和东南大学、浙江大学等高校科研院所增强产学研协作,开辟出超声波机电、直流无刷机电、干衣电机机、洗碗机机电、空挪用高效机电等一系列中高端新产品,现在企业85%都是新产品。 
  近来,三江又和中科院自动化研究所签署协作和谈,共同开发齐数字大功率交换伺服驱动控制系统设想项目,国度“千人企图”的美国佐治亚理工学院专家宋金会博士也和三江杀青合作意向,开辟纳米级机电,推动产业链背高端爬升。 
  正在营销文明上,三江电器往年也实现了立异。前 段工夫,日本富士公司预备开辟制饼机用电机,公司第一时间跟进对接,同步开辟出了配套机电,借拿下富士公司首批2万台机电定单。三江电器副总苏申科说,三 江公司紧跟客户需求执行营销员和科技开发“打包”效劳,与得了优越的经济效益。 
  以和、特、新为中心,三江电器经由过程修建奇特的企业文化,络续发掘转型生长的动力。环一军说,以后公司不只要让企业文化张贴正在墙、落实正在纸上,还要深切企业“骨髓”,表现到每位干群的头脑和举动中。
                                                                                           
                                                                                                          作者:贾秋敏